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Beschreibung
vor 3 Tagen
Die falsche Führungskraft kostet dich nicht nur Geld.Sie
zerstört Kultur, Recruiting und ganze Teams.
In dieser Folge spreche ich mit Christian Fuchs über ein Thema,
das im Mittelstand brutal unterschätzt wird: die richtige Auswahl
von Führungskräften. Denn eine falsche Führungskraft stellt oft
die falschen Mitarbeiter ein – und auf einmal funktioniert ein
ganzer Bereich nicht mehr.
Du erfährst, warum Bauchgefühl im Recruiting zu wenig ist, wie
der Mentex Code funktioniert und weshalb eine höhere Trefferquote
bei Führungskräften für Unternehmer extrem wichtig ist.
Die wichtigsten Punkte aus dem Video:• Warum
Fehlbesetzungen bei Führungskräften besonders teuer sind• Wie der
Mentex Code Verhalten, Wirkung und Entscheidungen unter Druck
sichtbar macht• Weshalb du bestehende und neue Führungskräfte
systematischer prüfen solltest• Warum stille Kündigung oft ein
Führungsproblem ist
Mehr zu Christian Fuchs:
Zum Mentex Code: www.mentex-code.com
Sein Buch "Die stille Kündigung": www.die-stille-kuendigung.de
Webseite: www.christian-fuchs.com
Wenn du Unternehmer oder selbstständig bist und bessere
Entscheidungen bei Führungskräften treffen willst, dann ist diese
Folge Pflicht.
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Unternehmertum.
Rechtlicher Hinweis: Die im Podcast beschriebene
Anwendung des Mentex Code setzt eine rechtmäßige Verarbeitung
personenbezogener Daten gemäß DSGVO voraus. Eine Analyse von
Mitarbeitenden oder Kandidaten ist nur zulässig, wenn eine
entsprechende Rechtsgrundlage besteht, in der Regel eine
ausdrückliche Einwilligung der betroffenen Person oder ein
berechtigtes Interesse des Verantwortlichen, das deren Interessen
überwiegt. Diese Prüfung obliegt dem einsetzenden Unternehmen.
Die Aussagen in diesem Podcast stellen keine Rechtsberatung dar.
Weder Christian Fuchs, Dirk Kreuter noch die Mentex GmbH
übernehmen Haftung für eine nicht rechtskonforme Anwendung des
Verfahrens durch Dritte.
Mentex Code unterliegt der DSGVO. Anwendung nur mit
Rechtsgrundlage, in der Regel Einwilligung der betroffenen
Person. Verantwortung liegt beim einsetzenden Unternehmen.
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