#196 Ich bin 41 Jahre verheiratet und will es auch bleiben | Führungsfolge

Denise, unsere Verkaufleiterin für die Telesales, hat mir zwei
E-Mails weitergeleitet:


1. Mail: Ein hoch motivierter Bewerber möchte als Teilzeitkraft
in der Abteilung Telesales arbeiten. Er hat eine Absage kassiert.
Warum?


2. Mail: Der Bewerber wurde zu einem persönlichen
Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung hat der Bewerber
abgelehnt, mit einem guten Grund. 


Ich erhalte viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und
und und. Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei
besonders spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer
Podcast-Folge. 


Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge
Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche
bei Facebook, instagram und YouTube.


Aus dem Inhalt:


Ob ich jemanden auf Voll- oder Teilzeit beschäftige, meine
Infrastrukturkosten bleiben gleich

Das On-Boarding dauert bei Teilzeit viel länger, bis der
Mitarbeiter die gewünschte "Flughöhe" erreicht hat

Teilzeitkräfte müssen genauso intensiv gecoacht werden, wie
Vollzeitkräfte

Als Führungskraft, kannst du dich nur an den Zahlen messen
lassen, wenn du auch die Zahlen direkt beeinflussen kannst

Du bekommst was du duldest, als Führungskraft

Stundenlohnanalyse - Was kostet mich jeder Mitarbeiter und
was koste ich?

Denkst du in Mangel oder denkst du in Fülle?



Shownotes


Umsatz Extrem

Akquisemaschine

Systemvertrieb

Vertriebsoffensive 2017

Vertriebsoffensive 2018



Anmerkung


Wir möchten wachsen! Wir suchen


Telefonverkäufer

Online Marketing Manager



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