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Beschreibung
vor 1 Monat
Vertrauen klingt weich, ist aber eine harte Führungswährung. In
dieser Folge sprechen Sanaz von Elsner und Claudia Schmidt darüber,
warum Vertrauen im Team nicht durch nette Worte entsteht, sondern
durch gemeinsame Erfahrung, Zeit, Klarheit und Berechenbarkeit. Es
geht um Vertrauensvorschuss, wohlwollende Grundannahmen,
transparente Kommunikation und die Frage, warum „Mach mal, ich
vertraue Dir“ manchmal eher Desinteresse oder Laissez-faire
bedeutet als echte Führung.
dieser Folge sprechen Sanaz von Elsner und Claudia Schmidt darüber,
warum Vertrauen im Team nicht durch nette Worte entsteht, sondern
durch gemeinsame Erfahrung, Zeit, Klarheit und Berechenbarkeit. Es
geht um Vertrauensvorschuss, wohlwollende Grundannahmen,
transparente Kommunikation und die Frage, warum „Mach mal, ich
vertraue Dir“ manchmal eher Desinteresse oder Laissez-faire
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