Führen zwischen Babyboomern und Gen Z (#28)

Kaum ein Thema wird derzeit so schnell mit Vorurteilen aufgeladen
wie die Zusammenarbeit verschiedener Generationen. Die einen gelten
als unflexibel und überholt, die anderen als empfindlich, fordernd
oder wenig belastbar. Ich halte das für gefährlich. In dieser Folge
spreche ich darüber, warum gute Führung weder in Schubladen noch in
Kulturkampf denkt, weshalb jede Generation nachvollziehbare
Prägungen mitbringt und wie es gelingen kann, aus genau diesen
Unterschieden mehr Stärke statt mehr Reibung entstehen zu lassen.