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  4. Wenn im Team Aufgabenanarchie herrscht (#49)
Führung ist komplex, aber es gibt ein paar Basics, ohne die alles
andere zusammenbricht. Wenn Rollen unklar sind, Teamstrukturen
zufällig gewachsen und Meetings ziellos, dann mögen sich zwar alle,
müssen ihre Leistung aber im Chaos erbringen. Genau dort entstehen
Doppelarbeiten, Fingerpointing und stille Kündigungen. Und das
kostet richtig Geld.

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„Wenn im Team Aufgabenanarchie herrscht (#49)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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