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  4. Deine Mitarbeiter gehen nicht wegen des Gehalts (#48)
Über sechzig Prozent der deutschen Arbeitnehmer kündigen, weil sie
sich im Unternehmen nicht wohlfühlen und nicht anerkannt sehen,
meist wegen der Führungskraft. Trotzdem liegt der Fokus in den
Unternehmen weiterhin auf den harten Faktoren, auf Strategie,
Technik und Verkaufsschulungen. Ich halte das für zu kurz gedacht.
Wer den Menschen hinter der Funktion nicht sieht, verliert ihn
irgendwann.

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„Deine Mitarbeiter gehen nicht wegen des Gehalts (#48)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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