Remote Work, Gehalt & die große Illusion vom Standort

Remote Work, Gehalt und der Einfluss des Standorts – wie viel davon
ist Realität, wie viel Illusion? In dieser Folge von DISruptiv
spricht Stephan Bahns gemeinsam mit Tim Verhoeven über eines der
meistdiskutierten Themen der modernen Arbeitswelt: die Zukunft von
Arbeit zwischen Büro, Homeoffice und komplett ortsunabhängigen
Modellen. Warum zahlen Unternehmen für die gleiche Leistung
unterschiedliche Gehälter – oft abhängig vom Standort? Ist das im
Zeitalter von Remote Work überhaupt noch zeitgemäß? Und welche
Rolle spielen Angebot, Nachfrage und Lebenshaltungskosten wirklich?
Außerdem geht es um: - Die tatsächliche Bereitschaft von
Mitarbeitenden, für Remote Work auf Gehalt zu verzichten -
Herausforderungen für Unternehmenskultur und Identifikation in
virtuellen Teams - Warum hybride Modelle für viele die
praktikabelste Lösung sind - Die wachsende Bedeutung klarer Regeln
in Stellenanzeigen rund um Remote-Anteile - Führung und
Zusammenarbeit in verteilten Teams – von Open Channels bis Morning
Walks - Regionale Arbeitsmärkte und warum Top-Performance nicht an
Metropolen gebunden ist - Neue Dynamiken im War for Talents –
inklusive überraschender Entwicklungen im Tech-Sektor - Warum
Lebensphasen wichtiger sind als Generationen im Recruiting - Und:
Weshalb Skill-Based Hiring ein zentraler Hebel für bessere
Personalentscheidungen ist Eine Folge für alle, die Arbeit neu
denken wollen – differenziert, datenbasiert und mit klarem Blick
auf das, was wirklich zählt.