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Beschreibung
vor 7 Monaten
Veränderungen gehören zum Alltag jeder Organisation –
entscheidend ist, wie sie gestaltet werden. In diesem Seminar
vermittelt Helmut Demmelhuber die Grundlagen erfolgreichen Change
Managements, von der Abgrenzung zum Projektmanagement bis zu
bewährten Modellen wie Kotter und Lewin. Teilnehmende lernen,
interne und externe Auslöser zu verstehen, Betroffene
einzubeziehen und mit Widerstand konstruktiv umzugehen. So
entsteht Klarheit für nachhaltige Veränderungen und echte
Zukunftsfähigkeit.
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19 Minuten
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