Tops & Flops – Zwischen E-Auto-Boom, China-Schock und vertanen Chancen
vor 4 Tagen
Die ersten drei Monate in der Autoindustrie mit Licht und Schatten:
E Auto Aufschwung in Deutschland, bedrohliche sowie
hoffnungsstiftende Signale aus China – und warum zu wenige Frauen
in IT Teams der Branche ein echtes Risiko sind.
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Tagen
Im ersten Quartal 2026 zeigt sich die Automobilindustrie zwischen
Aufbruch und Ernüchterung. In der aktuellen Folge von WAS MICH
BEWEGT sprechen Yannick und Pascal über ihre persönlichen Tops und
Flops der ersten drei Monate des Jahres. Yannick blickt auf den
deutlichen Markthochlauf der Elektromobilität in Deutschland:
steigende Zulassungszahlen, mehr Modelle und sinkende Preise sorgen
für neue Dynamik. Gleichzeitig analysiert er den wachsenden China
Schock für die deutschen Autobauer – mit sinkenden Exporten,
massiven Absatzverlusten bei OEMs und einem immer härteren
Wettbewerb im chinesischen E Markt. Pascal setzt mit einem
strategischen Hoffnungssignal dagegen: dem Start der
Serienproduktion des ersten, gemeinsam mit Xpeng in Rekordzeit
entwickelten China-E-Autos. Sein absoluter Flop: Warum Vorurteile
und strukturelle Hürden Frauen in deutschen IT Abteilungen immer
noch ausbremsen – und was das für die Zukunftsfähigkeit der Branche
bedeutet. Weiterführende Links zur Folge: Hier geht’s zum Download
des Marktpositionierungsposter der weltweiten Autoindustrie:
https://www.automobil-produktion.de/marktpositionierung-der-autohersteller
VW bringt erstes gemeinsames E Modell mit Xpeng in Serie:
https://www.automobil-produktion.de/produktion/vw-bringt-erstes-gemeinsames-emodell-mit-xpeng-in-serie/2628520
China-Schock: EU importiert erstmals mehr Autos aus China als
umgekehrt:
https://www.automobil-produktion.de/news/chinaschock-trifft-vor-allem-die-autoindustrie/2613434
Vorurteile bremsen Frauen in deutschen IT Abteilungen aus:
https://www.automotiveit.eu/news/vorurteile-bremsen-frauen-in-deutschen-itabteilungen-aus/2618586
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast
getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner
wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des
jeweiligen Arbeitgebers
Aufbruch und Ernüchterung. In der aktuellen Folge von WAS MICH
BEWEGT sprechen Yannick und Pascal über ihre persönlichen Tops und
Flops der ersten drei Monate des Jahres. Yannick blickt auf den
deutlichen Markthochlauf der Elektromobilität in Deutschland:
steigende Zulassungszahlen, mehr Modelle und sinkende Preise sorgen
für neue Dynamik. Gleichzeitig analysiert er den wachsenden China
Schock für die deutschen Autobauer – mit sinkenden Exporten,
massiven Absatzverlusten bei OEMs und einem immer härteren
Wettbewerb im chinesischen E Markt. Pascal setzt mit einem
strategischen Hoffnungssignal dagegen: dem Start der
Serienproduktion des ersten, gemeinsam mit Xpeng in Rekordzeit
entwickelten China-E-Autos. Sein absoluter Flop: Warum Vorurteile
und strukturelle Hürden Frauen in deutschen IT Abteilungen immer
noch ausbremsen – und was das für die Zukunftsfähigkeit der Branche
bedeutet. Weiterführende Links zur Folge: Hier geht’s zum Download
des Marktpositionierungsposter der weltweiten Autoindustrie:
https://www.automobil-produktion.de/marktpositionierung-der-autohersteller
VW bringt erstes gemeinsames E Modell mit Xpeng in Serie:
https://www.automobil-produktion.de/produktion/vw-bringt-erstes-gemeinsames-emodell-mit-xpeng-in-serie/2628520
China-Schock: EU importiert erstmals mehr Autos aus China als
umgekehrt:
https://www.automobil-produktion.de/news/chinaschock-trifft-vor-allem-die-autoindustrie/2613434
Vorurteile bremsen Frauen in deutschen IT Abteilungen aus:
https://www.automotiveit.eu/news/vorurteile-bremsen-frauen-in-deutschen-itabteilungen-aus/2618586
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast
getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner
wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des
jeweiligen Arbeitgebers
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