Unternehmenserbin: Deshalb sind Frauen die besseren Führungskräfte #52

Wer ist Linda Wurster?


Linda Wurster ist die Nachfolgerin der Wurster
Bauunternehmung GmbH in Grafenberg – und spricht in der
Folge sehr offen darüber, wie es ist, als junge Frau in einer
männerdominierten Branche Verantwortung zu übernehmen.
Gleichzeitig steht sie für den Blick nach vorn: Sie will das
Unternehmen weiterentwickeln, ohne die Leistung der Generation
vor ihr kleinzureden. Genau dieser Spagat zwischen Respekt,
Innovation und Klarheit zieht sich durch das Gespräch.





Was passiert in der Folge?


Wir sprechen über Führung, Sichtbarkeit und
Nachfolge – und warum Ehrgeiz bei Frauen oft anders
bewertet wird als bei Männern. Linda teilt sehr konkrete
Gedanken, wie Unternehmen mit Themen wie
Schwangerschaft/Elternzeit besser umgehen können
(Spoiler: Kommunikation, Flexibilität, nicht “tschüss bis in zwei
Jahren”). Es geht um Selbstführung in
Druckphasen, um Konflikte im Familienbetrieb (und wie sie sich
mit Struktur, Abstand und sachlicher Vorbereitung wieder
einfängt) und um die Realität der Baubranche: sinkendes
Bauvolumen, Fachkräftemangel, Fehlerkultur und warum
Perfektionsanspruch im Bau nicht hilft. Am Ende landet ihr bei
der größeren Frage: Wie schaffen wir mehr Frauen in
Führung – ohne dass es sich wie “Sonderwelt” anfühlt,
sondern als Normalität?





Relevante Links


Linda Wurster bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/linda-wurster-749741194/


Wurster Bauunternehmung GmbH (Grafenberg):
https://www.wurster-bau.de/start.html


Aktuelle Erhebung zum Gender Pay Gap:
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html