Folge 6 - Über Plagiat am Arbeitsplatz, die Sympathie-Frage und den Kampf um Gehen oder Bleiben

Muss ich als Führungskraft wirklich als letzte:r im Büro bleiben?
Oder traut sich dann erst recht niemand mehr nach Hause gehen?
Kann ich den Namen meine:r Kolleg:in auf Dokumenten löschen und
meinen eigenen draufschreiben, weil ja eh alles eins ist und der
Firma gehört? Und was, wenn ich meine Kolleg:innen nicht mag,
aber trotzdem mit ihnen arbeiten muss? 


Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was euch am
Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.


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Links zu Folge 6:


Für alle, die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist
er: ⁠⁠https://www.checkin-generator.de/⁠⁠


Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben:




In dieser Folge sprechen wir über die Firma Niverplast -
https://niverplast.de/ - die im Bereich Bag-in-Box
spezialisiert ist. Wie sie intern das Thema Arbeitsteilung
und Zusammenarbeit lösen, könnt ihr hier nachlesen:
https://www.corporate-rebels.com/blog/no-bosses-no-drama-how-this-300-person-manufacturing-company-thrives-without-hierarchy




Ein Must-Read für alle, die der Zusammenhang zwischen
Firmenkultur, Nachhaltigkeit und Innovation interessiert -
und damit eins von Maritas Lieblingsbüchern: “Let my
people go surfing” von Yvon Chouinard erzählt
authenisch die Geschichte von Patagonia aus Sicht des
Gründers.




Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic
Sound