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Beschreibung
vor 5 Tagen
In dieser Folge vom Schicht im Schacht-Pottast sprechen die Hosts
Marcel Rütten und Robindro Ullah mit Marc Schach von talent360
über die tiefgreifenden strukturellen Veränderungen im Recruiting
der letzten Jahre. Im Fokus steht die Frage, was sich im
Arbeitsmarkt dauerhaft verschoben hat, warum frühere
Erfolgsmodelle nicht mehr greifen und weshalb Recruiting heute
unter völlig anderen Vorzeichen stattfindet als noch vor wenigen
Jahren.
Marc gibt dabei Einblicke in die Entscheidungslogik von
Kandidat:innen und erklärt, warum viele Arbeitgeber trotz
objektiv guter Jobs den Wettbewerb um Talente verlieren. Ursachen
sind typische Denkfehler im Performance‑Recruiting großer
Organisationen, falsche Annahmen über Reichweite, Wirkung und
Differenzierung, sowie die unterschiedliche Perspektive von
Arbeitgeber- und Kandidat:innen.
Darüber hinaus geht es um die Rolle von Jobportalen im heutigen
Recruiting‑Ökosystem. Marc zeigt auf, welche Hebel Arbeitgeber
justieren sollten und was er konkret anders machen würde, wenn er
heute selbst die Verantwortung für das Recruiting in einem
Unternehmen tragen würde.
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