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Beschreibung
vor 1 Monat
In dieser Folge spreche ich mit Björn, Group Chief People Officer
bei LuxExperience, über den Arbeitsmarkt im Ausnahmezustand.
Gemeinsam diskutieren wir, warum Unsicherheit und Strukturwandel
Unternehmen wie Mitarbeitende gleichermaßen fordern und weshalb das
vermeintliche Chaos vielleicht einfach unsere neue Normalität ist.
Wir beleuchten, wie Unternehmen mit Fachkräftemangel, Blue- und
White-Collar-Gap sowie veränderten Ansprüchen an Führung und Kultur
umgehen sollten. Außerdem sprechen wir offen über Chancen im
Wandel, notwendige Investitionen in mentale Gesundheit und
Weiterbildung und warum Teilzeitführung und Vielfalt jetzt
wichtiger denn je sind. Diese Folge liefert ehrliche Einblicke,
klare Meinungen und Impulse für alle, die Organisationen aktiv
gestalten wollen.
bei LuxExperience, über den Arbeitsmarkt im Ausnahmezustand.
Gemeinsam diskutieren wir, warum Unsicherheit und Strukturwandel
Unternehmen wie Mitarbeitende gleichermaßen fordern und weshalb das
vermeintliche Chaos vielleicht einfach unsere neue Normalität ist.
Wir beleuchten, wie Unternehmen mit Fachkräftemangel, Blue- und
White-Collar-Gap sowie veränderten Ansprüchen an Führung und Kultur
umgehen sollten. Außerdem sprechen wir offen über Chancen im
Wandel, notwendige Investitionen in mentale Gesundheit und
Weiterbildung und warum Teilzeitführung und Vielfalt jetzt
wichtiger denn je sind. Diese Folge liefert ehrliche Einblicke,
klare Meinungen und Impulse für alle, die Organisationen aktiv
gestalten wollen.
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