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Emotionaler Wandel in Führung, Management und Insights aus der Finanzwelt von Banken und Sparkassen
Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Episode spreche ich mit Petra Nabinger, Autorin des Buchs
„Frauen in Spitzenpositionen“, über die zentralen Hebel, die Frauen
auf ihrem Weg ins Top-Management voranbringen. Petra zeigt auf,
warum viele Frauen bereits früh klare Karriereziele entwickeln,
welche strukturellen Hürden ihren Weg prägen und weshalb gezielte
Unterstützung – von Mentoring über Netzwerke bis hin zu klaren
Karrierepfaden – entscheidend für den Erfolg ist. Zusätzlich gibt
Petra konkrete Empfehlungen für Frauen im mittleren Management, die
den Sprung in Geschäftsleitung oder Vorstand anstreben. Hier
findest Du Petras Buch: [Frauen in
Spitzenpositionen](https://amzn.to/4pHXbmx) Lass uns verbinden:
[LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir
diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung
mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast
weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter
jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen
Newsletter.](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)
„Frauen in Spitzenpositionen“, über die zentralen Hebel, die Frauen
auf ihrem Weg ins Top-Management voranbringen. Petra zeigt auf,
warum viele Frauen bereits früh klare Karriereziele entwickeln,
welche strukturellen Hürden ihren Weg prägen und weshalb gezielte
Unterstützung – von Mentoring über Netzwerke bis hin zu klaren
Karrierepfaden – entscheidend für den Erfolg ist. Zusätzlich gibt
Petra konkrete Empfehlungen für Frauen im mittleren Management, die
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