Wenn Verantwortung zur Freude wird und nicht zur Fronarbeit (#25)

Verantwortung in der Führung fühlt sich nicht für jeden gleich an.
Für den einen ist sie Last, Druck und ständige Überwindung. Für den
anderen ist sie Ausdruck von Vertrauen, Gestaltungsspielraum und
echter Freude. Ich spreche darüber, warum genau dieser Unterschied
weniger mit der Position zu tun hat als mit der eigenen
Persönlichkeitsstruktur. Und ich zeige, was möglich ist, wenn ich
zwar nicht mehr alles selbst lernen will, aber trotzdem eine
wichtige Führungsrolle für mein Team einnehmen kann.