#102 Wie kann Führung Teams wirklich empowern? - Interview mit Nathalie Frensel & Katja Wollersheim

Viele Führungskräfte wollen es richtig machen – und scheitern
trotzdem daran, ihr Team wirklich zu empowern. In dieser Folge geht
es darum, warum gute Führung heute mehr bedeutet als Entscheidungen
treffen, warum Selbstreflexion kein Soft-Skill ist und was es
braucht, um als Führungskraft Räume zu schaffen, in denen Menschen
wachsen können. Außerdem wird deutlich, warum Klarheit und
Menschenorientierung kein Widerspruch sind – sondern die
Kombination, auf die es ankommt. Nathalie Frensel ist Pädagogin und
Psychologin und bringt acht Jahre Erfahrung aus der
Personalentwicklung bei einer Bank mit. Katja Wollersheim ist
systemische Coach und arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von
Führung, Agilität und Mitarbeiterzentrierung. Beide sind heute bei
Penta Balance und begleiten Organisationen und Teams dabei, Führung
nachhaltig zu verändern. Nathalie befähigt Menschen, ihre
Potenziale zu entfalten und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken –
dabei verbindet sie Methoden aus Psychologie, Pädagogik,
Neurowissenschaften und Systemtheorie. Katja glaubt, dass Führung
bei Selbstreflexion beginnt – bei jedem Einzelnen. Mit ihrer
Leidenschaft für Veränderung und dem Umgang mit Widerständen
schafft sie Bewusstsein für sich selbst, für Mitarbeitende und für
ganze Organisationen.