Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Tagen
Suizid - und wie reagiert der Arbeitgeber?Romina Ericksen im
Trauermanager-Podcast bei Stefan Hund
Ihr Ehemann und Vater ihrer gemeinsamen Kinder ist diesen letzten
Weg gegangen. Der Fokus in diesem Gespräch liegt auf der Reaktion
der Unternehmen, für die sie und ihr Mann arbeiteten. Der
Unterschied könnte kaum krasser sein. Er spiegelt die Reaktion
von Unternehmen, die auch für eine Trauersituation am
Arbeitsplatz Vorbereitung getroffen haben. Er spiegelt aber auch
die Reaktion von Mitarbeitern. Wer nicht vorbereitet ist,
riskiert Kündigungen.
Kontakt: https://www.linkedin.com/in/romina-ericksen/
Herzlichen Dank für das Gespräch
----------
Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
Führungskräfte und Betriebsräte.
Wir sind das
Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit
und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. -
Laudenbach/Bergstraße
Wir stehen für gesundes Arbeiten und Handlungsfähigkeit von
Unternehmen.
Abonniere unseren Newsletter hier auf https://trauermanager.de
Dein Gastgeber im Podcast: Stefan Hund, Trauermanager
Willst Du mehr über uns wissen:
https://trauermanager.de/ueber-uns
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns:
podcast@trauermanager.deMöchtest Du, dass Dein Unternehmen mit
wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier
über unseren einzigartigen Trauermanager. Hier kannst Du auch
unseren regelmäßigen Know-how-transfer bestellen.
Die Hintergrundmusik: One Last Time by Dan Phillipson - Lic by
Premiumbeat
Die Fotos unserer Gäste werden uns - gemäß unserer Bedingungen -
immer frei von Rechten Dritter - also privat - zur Verfügung
gestellt.
Impressum
Mentioned in this episode:
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Trauermanager-Podcast bei Stefan Hund
Ihr Ehemann und Vater ihrer gemeinsamen Kinder ist diesen letzten
Weg gegangen. Der Fokus in diesem Gespräch liegt auf der Reaktion
der Unternehmen, für die sie und ihr Mann arbeiteten. Der
Unterschied könnte kaum krasser sein. Er spiegelt die Reaktion
von Unternehmen, die auch für eine Trauersituation am
Arbeitsplatz Vorbereitung getroffen haben. Er spiegelt aber auch
die Reaktion von Mitarbeitern. Wer nicht vorbereitet ist,
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