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Beschreibung
vor 1 Monat
Ich erlebe gerade in vielen Gesprächen mit Führungskräften eine
große Zerrissenheit: Zwischen klar entscheiden und gleichzeitig
beteiligen, zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen
Verantwortung und Loslassen. In dieser Folge nehme ich dich mit in
genau dieses Spannungsfeld und zeige dir, warum diese innere Unruhe
kein individuelles Problem ist, sondern Ausdruck eines größeren
gesellschaftlichen Umbruchs. Du erfährst, welche alten
Führungsbilder heute noch in uns wirken – und warum sie in einer
komplexen Welt nicht mehr ausreichen. Vor allem bekommst du
Impulse, wie du wieder Orientierung findest: nicht durch neue
Methoden, sondern durch Klarheit über deine eigene Haltung als
Führungskraft.
große Zerrissenheit: Zwischen klar entscheiden und gleichzeitig
beteiligen, zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen
Verantwortung und Loslassen. In dieser Folge nehme ich dich mit in
genau dieses Spannungsfeld und zeige dir, warum diese innere Unruhe
kein individuelles Problem ist, sondern Ausdruck eines größeren
gesellschaftlichen Umbruchs. Du erfährst, welche alten
Führungsbilder heute noch in uns wirken – und warum sie in einer
komplexen Welt nicht mehr ausreichen. Vor allem bekommst du
Impulse, wie du wieder Orientierung findest: nicht durch neue
Methoden, sondern durch Klarheit über deine eigene Haltung als
Führungskraft.
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