#31 Hybrid arbeiten, klar führen: Erfahrungen aus Transformation und Top-Management. Mit Martin Wibbe

Was braucht gute Führung in einer hybriden Arbeitswelt
wirklich?


In dieser Episode spricht Martin Wibbe über Führung unter
Veränderungsdruck, Vertrauen als Führungsprinzip und warum
hybride Arbeit mehr ist als Homeoffice-Regelungen.


Themen dieser Folge:



Hybride Führung zwischen Präsenz und Remote


Transformation „unter voller Fahrt“


Unternehmenskultur in verteilten Organisationen


Vertrauen, Verantwortung und Entscheidungsfindung


Rolle von Technologie, KI und neuen
Arbeitsmodellen


Warum klare Haltung wichtiger ist als perfekte
Konzepte



Eine Folge über Klarheit, Mut zur Veränderung und Führung
mit Überzeugung in komplexen Zeiten.