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  4. Quiet Cracking in Unternehmen: Der stille Beziehungsbruch
Nach Quiet Quitting rollt der nächste Trendbegriff durch die
Arbeitswelt: Quiet Cracking. Seit gut einem Jahr steht Quiet
Cracking in den USA im Mittelpunkt vieler Debatten über die
Arbeitswelt. Jetzt hat es der Begriff auch nach Deutschland
geschafft und stößt Führungskräfte auf ein Phänomen, das sie oft
erst viel zu spät bemerken: die funktionale Präsenz von
Mitarbeitenden bei deren gleichzeitiger innerer emotionaler
Erosion.
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„Quiet Cracking in Unternehmen: Der stille Beziehungsbruch“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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