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Chefsache Krise – der Unternehmer-Podcast Podcast
#15: Struktur vor Menschen: Das Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb

#15: Struktur vor Menschen: Das Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb

Chefsache Krise – der Unternehmer-Podcast vor 6 Monaten

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29:16

Podcast

Chefsache Krise – der Unternehmer-Podcast

29 Episoden

Wie du dein Unternehmen durch Krisen steuerst: Liquidität sichern, Strukturen ordnen, Team führen.

Wirtschaft

Podcast aneignen

Du gibst alles für deinen Betrieb. Und trotzdem läuft es nicht
rund: Das Telefon klingelt, Mitarbeiter stehen vor deinem
Schreibtisch, zwei machen dieselbe Arbeit – und keiner hat es
gemerkt. Du bist überall gefragt und kommst trotzdem nicht vom
Fleck. Das hat einen Grund: Dein Betrieb hat kein Organigramm. Und
das ist kein Schönheitsfehler – es ist ein Systemfehler mit
konkreten Kosten. Bei fünf Mitarbeitern und nur fünf Minuten
täglicher Zeitverschwendung pro Person verlierst du über 92 Stunden
im Jahr. Mehr als zwei Mannwochen. Und fünf Minuten ist die
günstige Schätzung. Olaf Rosenbaum – Steuerberater,
Strategieberater und selbst Unternehmer seit er 17 ist – kennt
dieses Muster aus über 40 Jahren Praxis. Er hat gesehen, wie das
Fehlen einer einzigen Seite Struktur Betriebe in die Krise treibt.
Und er hat sein eigenes System nach genau diesem Prinzip aufgebaut:
Zuerst die Struktur, dann die Menschen. In dieser Folge zeigt Olaf
dir, wie du in maximal zwei Stunden ein funktionierendes
Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb erstellst – ohne Excel,
ohne Berater, ohne Bürokratie. Ein DIN-A3-Blatt und ein Stift
reichen. Du lernst: – Was ein Organigramm für kleine Unternehmen
wirklich bedeutet – und warum es nichts mit Konzernbürokratie zu
tun hat – Warum das Fehlen dieser Struktur dich systematisch zum
Flaschenhals deines eigenen Betriebs macht – Wie die drei Ebenen
Rolle, Entscheidung und Wachstum dein Unternehmen vom Chaos zur
Klarheit führen Wer diesen Schritt nicht geht, riskiert: eine
Führungskrise bei sieben Mitarbeitern, Doppelarbeit auf Kosten des
Unternehmens und ein Team, das aufgehört hat, selbst zu denken. Wer
ihn geht: hat ein Unternehmen, das auch ohne ihn funktioniert. Jede
Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. Mehr
über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine
Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company:
https://www.studiovenezia.de