#050 Torschützen-Prämie oder Team-Erfolg: Wie Du Anreize schaffst, die Dein Team wirklich stärken (mit Daniela Berger)

Stell Dir vor, in Deinem Team herrscht plötzlich
Ellbogen-Mentalität. Informationen werden gehortet, statt
geteilt, und jeder schaut nur noch auf die eigene Statistik.
Vielleicht liegt die Ursache tiefer, als es auf den ersten Blick
scheint: im Bonussystem. Wenn Du Anreize setzt, die nur den
„Torschützen“ belohnen, darfst Du Dich nicht wundern, wenn
niemand mehr die Pässe spielt. ️

In dieser Folge von „Führen statt Funktionieren“
spreche ich gemeinsam mit Daniela Berger
darüber, wie Du Bonussysteme so gestaltest, dass sie Dein Team
beflügeln, statt es zu spalten. Wir beleuchten, warum Gehalt zwar
die Unzufriedenheit lindert, aber selten die echte Leidenschaft
entfacht – und warum die festliche Ehrung manchmal mehr wert ist
als die nackte Zahl auf dem Konto.

Wir räumen mit der Illusion des „perfekten Systems“ auf und
zeigen Dir, wie Du den optimalen Mix aus Team- und
Individualzielen findest, der genau zu Deiner aktuellen
Unternehmensstrategie passt. Erfahre, wie Du den Fokus von reinem
„Funktionieren“ für die Prämie hin zu proaktivem, gemeinsamem
Erfolg lenkst.

Hör jetzt rein und finde heraus, wie Du Dein Anreizsystem zum
echten Führungsinstrument machst!

Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:
Homepage: https://berger-consulting.at/
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit
Daniela:
https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/


Weitere Links und Hinweise:
Meine Homepage: https://smart73.com
Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch:
https://calendly.com/smart73/infogespraech
Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/
Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com