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Episode 288 mit Dr. Nicolas von Rosty (Managing Partner, Heidrick & Struggles DE)

Episode 288 mit Dr. Nicolas von Rosty (Managing Partner, Heidrick & Struggles DE)

Behind the C vor 6 Monaten

Franz Kubbillum im Gespräch mit Dr. Nicolas von Rosty

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Wie finden Unternehmen heute die richtigen Führungspersönlichkeiten
für Transformation, Wachstum und Turnaround – und wie werden diese
systematisch weiterentwickelt? Darüber spricht Franz Kubbilum in
dieser Episode von „Behind the C“ mit Dr. Nicolas von Rosty,
Managing Partner von Heidrick & Struggles in Deutschland.
Heidrick & Struggles besetzt weltweit Vorstands- und
Geschäftsführungspositionen und ergänzt dieses Kerngeschäft durch
Leadership-Consulting – von Management Appraisals und
Kulturdiagnostik bis hin zur Organisationsentwicklung. Gemeinsam
mit Atreus als Teil der Gruppe entsteht so ein integriertes Angebot
aus Executive Search, Beratung und Interim Management, das
Unternehmen insbesondere in Transformationsphasen schnell
handlungsfähig macht. Dr. Nicolas von Rosty zeichnet seinen Weg vom
Rechtsanwalt über Managementrollen bei ThyssenKrupp in Mexiko und
als Corporate Vice President HR bei Siemens bis hin zu
Führungspositionen bei Egon Zehnder, Spencer Stuart und schließlich
Heidrick & Struggles nach, wo er heute als Managing Partner
weiterhin selbst C‑Level-Positionen besetzt. Er erklärt, warum
persönlicher und kultureller Fit karriere- und erfolgsentscheidend
sind, wie Neutralität und „Übersetzungsarbeit“ zwischen
Kandidat:innen und Auftraggebern funktionieren und weshalb
Energielevel, Resilienz, Kommunikation und persönliche Routinen für
nachhaltigen Erfolg im C‑Level unverzichtbar sind. Weitere Fragen,
die von Rosty in dieser Episode beantwortet, sind: - Wie
unterscheidet sich professionelle Executive Search von klassischem
Headhunting – insbesondere beim Vergütungsmodell, der neutralen
Beratungsrolle und der langfristigen Verantwortung für Besetzungen?
- Welche Chancen und Risiken sieht er in einer Zeit massiver
Transformation durch KI, Digitalisierung und geopolitische Umbrüche
– und wie können Führungskräfte mit Tempo, lebenslangem Lernen und
Gelassenheit darauf reagieren? Themen: - C-level - Executive Search
- Consulting ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company
Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für
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Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/