Warum Sie KI nicht verbieten sollten und welche Leitplanken Sie brauchen

KI ist im Arbeitsalltag längst angekommen. Aber nicht immer
offiziell. Die meisten nutzen sie schon, oft ohne Freigabe.
Rechtsanwältin Esther Watorowski erklärt, worauf Unternehmen jetzt
achten müssen und warum ein generelles KI-Verbot keine Lösung ist.
Wir klären, warum kostenlose Tools problematisch sind, welche Daten
niemals in einen Chatbot gehören und wann Transparenzpflichten
greifen. Außerdem: Wer haftet, wenn's schiefgeht? Und warum jedes
Unternehmen jetzt eine KI-Richtlinie braucht – bevor die
Mitarbeitenden im Schatten-Modus weitermachen.