Teamerfolg # 4 – Teams am Limit - Was tun?
Zu viel zu tun, die ersten größeren Fehler passieren, die
Stimmung ist gereizt. Alle wissen: So kann es nicht weitergehen.
Trotzdem wird jeder Veränderungsvorschlag mit Augenrollen
quittiert. „Schön und gut… aber keine Zeit!“. Was tun?
In dieser Folge sprechen Jan Fischbach und ich darüber,
warum Teams in toxischen Strukturen feststecken – und wie wir
trotzdem (oder gerade deshalb) erste Schritte aus der Überlastung
finden,
wann es sinnvoll ist, ein Team neu zu formieren (und wann
nicht),
wie und wann wir auf eine gute Art Dysfunktionalitäten
transparent machen – ohne Einzelne oder das gesamte Team zu
überfordern,
warum Gewohnheiten wie Wochenplanung oder Skill-Matrix
Entlastung schaffen – auch wenn’s anfangs nicht so klar ist,
warum, und auch widerstrebt,
und wie wir als Berater:innen oder Führungskräfte „dringliche
Angebote“ machen statt Befehle zu erteilen.
Literaturtipps aus bzw. zu dieser Folge:
Das Buch, das die Serie begleitet: Stolze, Alisa; Fischbach,
Jan: Teamleitung konkret. 20 einfache Gewohnheiten und Praktiken
für den Teamerfolg. Weinheim: Wiley, 2025
Der erwähnte Blogpost zum Thema Unwilligkeit: Rodehack,
Edgar: Was tun, wenn der Kollege nicht mitzieht.
Zur erlernten Hilflosigkeit: Seligman, Martin: Learned
Optimism: How to Change Your Mind and Your Life.
Warum offene Gespräche über Dysfunktionalitäten erst möglich
werden, wenn Teams sich sicher fühlen: Amy Edmondson: Die
angstfreie Organisation („The Fearless Organization“)
Klassiker zu Teamproblemen – mit klaren Schritten, wie man
sie löst: Patrick Lencioni: „The Five Dysfunctions of a
Team“ (dt. „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“)
Praktische Methoden, um „alte Geschichten“ im Team
aufzulösen: Esther Derby & Diana Larsen: Agile Retrospectiven
Mehr erfahren? Interesse an Zusammenarbeit? Melde dich gern
direkt bei uns:
Edgar: info@rodehack.de
Jan: j.fischbach@commonsenseteam.de
Weitere Infos, Blogs und Projekte:
trellisterium.de – Edgars Blog
rodehack.de - Edgars Website
commonsenseteam.de - Jans Website
teamworkblog.de - Jans und Edgars KollegInnenblog
Musik & Sounds: 2021 Sandro Stahlmann, Esting/Germany,
stahlmann@email.de
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.