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Was mich bewegt – Der Automotive-Podcast Podcast
Wenn KI laufen lernt – Physical AI definiert Industrie und Mobilität neu

Wenn KI laufen lernt – Physical AI definiert Industrie und Mobilität neu

Was mich bewegt – Der Automotive-Podcast vor 7 Monaten

BMW testet in Leipzig erstmals den humanoiden Roboter und schubst Physical AI damit in den Produktionsalltag. Gleichzeitig zeigt eine neue Studie: Humanoide, Robotaxis und autonome Systeme werden zum Milliardenmarkt – und Europa steht unter Zeitdruck.

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Humanoide Roboter, die durch Fertigungshallen rollen,
Batteriemodule bewegen und ihre Umgebung autonom erfassen: Was
klingt wie eine Szene aus einem Sci‑Fi‑Blockbuster, passiert gerade
in Leipzig. BMW hat dort vor kurzem den humanoiden Roboter Aeon
vorgestellt – den ersten Roboter seiner Art, der in Deutschland in
einer realen Automobilproduktion getestet wird. Gleichzeitig zeigen
aktuelle Studien: Physical AI entwickelt sich rasant zu einem
globalen Milliardenmarkt. In dieser Folge von WAS MICH BEWEGT
ordnen wir ein, was hinter diesem Technologiesprung steckt – und
was er für Automobilindustrie, Arbeitswelt und Mobilität bedeutet.
Gleichzeitig werfen wir einen Blick in das BMW‑Werk Leipzig, wo
Aeon derzeit auf seinen Einsatz vorbereitet wird: ein 1,65 Meter
großer, rollender KI‑Assistent, der monotone Handgriffe übernimmt,
Material durch die Hallen transportiert und künftig in der Montage
von Hochvoltbatterien unterstützen soll. Redakteur Timo Gilgen hat
sich das vor Ort ansehen dürfen und mit BMWs Leiter fürs globale
Produktions- und Logistiknetzwerk, Michael Nikolaides, über den
Impact von Humanoiden in der Fertigung der Münchner sprechen
können. Die Details zum humanoiden Roboter im BMW-Werk Leipzig:
https://www.automobil-produktion.de/smart-factory/bmw-bringt-humanoide-roboter-in-die-deutsche-produktion/2616640
Die aktuelle Studienlage zum Marktpotenzial von Physical AI:
https://www.automobil-produktion.de/management/physical-ai-mit-rekordtempo-auf-dem-weg-zum-milliardenmarkt/2618516
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast
getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner
wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des
jeweiligen Arbeitgebers