„KI nimmt operative Arbeit ab – aber nicht die Verantwortung“: Was am IT-Arbeitsmarkt jetzt zählt

In dieser Episode von Time for Work sprechen Sandra Brückner und
ihr Co-Host Andreas Stiehler mit Andreas Sauer (Bereichsleiter
Technology bei Hays) darüber, wie sich der IT-Arbeitsmarkt gerade
wirklich entwickelt. Andreas ordnet ein, warum die Zahl
ausgeschriebener Stellen sinkt, der Bedarf an IT aber weiterhin
robust bleibt – und wie sich Jobprofile und Skills spürbar
verschieben. Besonders gefragt bleiben strategische Rollen wie
Architektur, Cybersecurity sowie Data/KI, während operative
Tätigkeiten (z. B. Testing, Teile klassischer Entwicklung) durch
Automatisierung und KI stärker unter Druck geraten. Ein roter Faden
ist lebenslanges Lernen: Wer relevant bleiben will, muss Neugier
und Weiterentwicklung sichtbar machen – idealerweise schon in der
Bewerbung. Außerdem geht’s um Recruiting nach Corona: virtuelle
Interviews sind etabliert, beschleunigen Prozesse und liefern
trotzdem ein gutes Matching-Gefühl.