Organisationale Schulden – Was Organisationen still lähmt

Was lähmt Organisationen, ohne dass jemand es beabsichtigt hat?
Ari Byland und Christian Hofstetter sprechen in dieser
Exchange-Episode über organisationale Schulden – ein Konzept, das
Christian seit Monaten auf Schritt und Tritt begleitet, seit er
darüber im Value Talks Buch gelesen hat.





Sie erkunden, wie ungelöste Konflikte, veraltete Prozesse und
überraschende Entlassungen langfristige Spuren in Organisationen
hinterlassen – und was wir tun können, wenn wir diese Muster erst
einmal erkannt haben.





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Themen dieser Episode


– Was sind organisationale Schulden? Definition und erste
Beispiele


– Strukturelle, prozessuale, kulturelle und emotionale Formen von
organisationalen Schulden


– Christians Praxisbeispiel: Ein IT-Service-Management-Prozess,
der seit 12 Jahren unverändert ist


– Warum U-Boote und informelle Workarounds das eigentliche
Problem nicht lösen – sondern oft verstärken


– Organisationale Schulden als systemisches Muster: Niemand ist
schuld, aber alle tragen bei


– Organisationales Trauma: Wenn plötzliche Entlassungen Angst und
Disengagement hinterlassen


– Gallup State of the Workplace: Was passiert, wenn Mitarbeitende
den Kopf flach halten


– «Going slow for going fast»: Warum Verlangsamen langfristig
schneller macht


– Liberating Structures als Werkzeug für komplexe, systemische
Herausforderungen


– Dynamic Facilitation: Christians Lieblingswerkzeug für unlösbar
scheinende Probleme


– Das Ziel ist nicht eine Organisation ohne Schulden – sondern
das Bewusstsein dafür





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Erwähnte Ressourcen & Querverweise


Value Talks Buch (Ari Byland) – Das Kapitel zu organisationalen
Schulden, das diese Episode ausgelöst hat. Erscheint April 2026.


https://valuetalks.ch/buch





«Creating Space for Teams» – Christians Playbook, das im Gespräch
mehrfach referenziert wird (u.a. «Going slow for going fast»)


https://www.hofstetter-coaching.com/book





Liberating Structures – Mehr Informationen zur Methodik:


https://www.liberatingstructures.com





Leadership for Product Owner – Tages-Workshop, 28.
Mai:


https://events.valuetalks.ch/events/leadership-fuer-product-owner-2026-05-28





Liberating Structures Immersion Workshop – 11. & 12.
Juni, zwei Tage:


https://events.valuetalks.ch/events/liberating-structures-immersion-workshop-2026-06-11


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Über Christian Hofstetter


Christian Hofstetter ist Organisationsentwickler, Facilitator und
Autor des Playbooks «Creating Space for Teams». Er begleitet
Teams und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen und
ist regelmässiger Gast in der Value Talks Exchange-Reihe.





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Value Talks Exchange


Die Exchange-Episoden sind Gespräche zwischen Ari Byland und
Gästen aus der Community – ohne festes Skript, dafür mit echtem
Austausch. Wenn du Themen oder Fragen für eine zukünftige
Exchange-Episode hast, freuen wir uns über eine Nachricht.





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Über Value Talks


Value Talks ist ein Podcast zu Leadership, Agilität und New Work
– mit Gesprächen, die über Konzepte hinausgehen und zeigen, wie
Organisationen als lebendige Systeme wirksam gestaltet werden
können.





https://valuetalks.ch


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Kontakt & Begleitung: https://valuetalks.ch/team