Widerstand ist gut für Veränderungen

Wir leben und arbeiten in einer Welt, die sich schnell verändert.
Von uns wird erwartet, dass wir uns laufend anpassen, Neues lernen,
Arbeitsroutinen verändern. Man könnte meinen, dass wir dies gewohnt
sind, weil es immer passiert. Aber wir tun uns oft schwer mit
Veränderungen, sie verunsichern und belasten uns. Organisationen
müssen mit Widerstand rechnen, wenn sie sich verändern wollen. Im
Podcast sprechen ich mit der Organisationspsychologin Dr. Christine
Seiger darüber, warum das so ist, wie wir Widerständen gut begegnen
können und warum Widerstand sogar hilfreich sein können. Reinhören
lohnt sich. Weiterführende Links
https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/seig
https://www.linkedin.com/in/christine-seiger/
https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/gund
https://www.linkedin.com/in/ellen-gundrum