Podcast
Podcaster
Ein Podcast von HIGHEST – dem Innovations- und Gründungszentrum der TU Darmstadt, in Zusammenarbeit mit STARTUPS FROM SCIENCE.
Beschreibung
vor 2 Monaten
Labor, Konzern oder eigenes Startup? In dieser exklusiven
Live-Ausgabe aus dem Hans-Busch-Institut der TU Darmstadt
diskutieren wir Karrierewege abseits der Norm. Host Bartosz Kajdas
klärt mit vier Gästen aus Wissenschaft, Industrie und VC-Szene,
warum wir für den wahren Gründer-Spirit nicht nach Harvard schauen
müssen, sondern direkt in unseren eigenen Laboren fündig werden.
Das nehmt ihr aus dieser Folge mit: - Der Zick-Zack-Lebenslauf:
Warum der direkte Weg in den Konzern nicht mehr das Maß aller Dinge
ist. - Das CEO-Training: Wieso die Promotion die härteste – aber
beste – Schule für Frustrationstoleranz und Problemlösung ist. -
Mut zur Lücke: Wie man als Ingenieur:in die Angst vor dem
"BWL-Kram" verliert und einfach ins kalte Wasser springt. - Der
Faktor Mensch: Warum Fachwissen nur die Basis ist, am Ende aber
Persönlichkeit und "menschliche Wärme" über den Erfolg von
Tech-Startups entscheiden.
Live-Ausgabe aus dem Hans-Busch-Institut der TU Darmstadt
diskutieren wir Karrierewege abseits der Norm. Host Bartosz Kajdas
klärt mit vier Gästen aus Wissenschaft, Industrie und VC-Szene,
warum wir für den wahren Gründer-Spirit nicht nach Harvard schauen
müssen, sondern direkt in unseren eigenen Laboren fündig werden.
Das nehmt ihr aus dieser Folge mit: - Der Zick-Zack-Lebenslauf:
Warum der direkte Weg in den Konzern nicht mehr das Maß aller Dinge
ist. - Das CEO-Training: Wieso die Promotion die härteste – aber
beste – Schule für Frustrationstoleranz und Problemlösung ist. -
Mut zur Lücke: Wie man als Ingenieur:in die Angst vor dem
"BWL-Kram" verliert und einfach ins kalte Wasser springt. - Der
Faktor Mensch: Warum Fachwissen nur die Basis ist, am Ende aber
Persönlichkeit und "menschliche Wärme" über den Erfolg von
Tech-Startups entscheiden.
Weitere Episoden
23 Minuten
vor 1 Monat
41 Minuten
vor 5 Monaten
49 Minuten
vor 6 Monaten
34 Minuten
vor 7 Monaten
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.