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Podcaster
Beschreibung
vor 5 Tagen
Wir adressieren, wie der Beitrag von HR im Unternehmen erhöht
werden kann, warum es wesentlich ist, gut funktionierende HR-Arbeit
zu leisten und welche Voraussetzungen HR-Mitarbeitende dazu
mitbringen müssen. Neugierig geworden? In dieser ersten
Podcast-Folge sprechen wir über die Rolle der Human Resources
Leute: was wirklich wirkungsvolle Personalarbeit ausmacht – mit
einem klaren Fokus auf praxisnahe Ansätze, die über die üblichen
Floskeln zur Bedeutung von Menschen im Unternehmen hinausgehen. Wie
HR gestalten kann, durch Expertise und Glaubwürdigkeit gewinnt, und
beratend und unterstützend agiert. Wir zeigen, wie effektive
HR-Praktiken konkrete Ergebnisse erzielen – etwa langfristige
Mitarbeiterbindung, nachhaltige Produktivität und bessere
Unternehmensergebnisse. Wir geben praktische Tipps: Warum es
unerlässlich ist, die eigenen Kennzahlen zu kennen, wie HR seine
Kompetenzen und sein Standing aufbaut und weshalb
Zielvereinbarungen mit der Geschäftsführung – inklusive messbarer
Resultate – im Fokus stehen. Perfekt für alle, die People-Themen
langfristig und wirksam angehen wollen!
werden kann, warum es wesentlich ist, gut funktionierende HR-Arbeit
zu leisten und welche Voraussetzungen HR-Mitarbeitende dazu
mitbringen müssen. Neugierig geworden? In dieser ersten
Podcast-Folge sprechen wir über die Rolle der Human Resources
Leute: was wirklich wirkungsvolle Personalarbeit ausmacht – mit
einem klaren Fokus auf praxisnahe Ansätze, die über die üblichen
Floskeln zur Bedeutung von Menschen im Unternehmen hinausgehen. Wie
HR gestalten kann, durch Expertise und Glaubwürdigkeit gewinnt, und
beratend und unterstützend agiert. Wir zeigen, wie effektive
HR-Praktiken konkrete Ergebnisse erzielen – etwa langfristige
Mitarbeiterbindung, nachhaltige Produktivität und bessere
Unternehmensergebnisse. Wir geben praktische Tipps: Warum es
unerlässlich ist, die eigenen Kennzahlen zu kennen, wie HR seine
Kompetenzen und sein Standing aufbaut und weshalb
Zielvereinbarungen mit der Geschäftsführung – inklusive messbarer
Resultate – im Fokus stehen. Perfekt für alle, die People-Themen
langfristig und wirksam angehen wollen!
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