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Beschreibung
vor 3 Wochen
Teamerfolg # 2 – Alles TOP im Team? Warum wir oft an der falschen
Stelle suchen, wenn es Probleme gibt
Ihr kennt das: Ein Teammitglied kommt immer zu spät, liefert auf
den letzten Drücker ab – und alle sind genervt. Die erste
Reaktion? „Das ist doch ein persönliches Problem!“ Aber was, wenn
es gar nicht an der Person liegt – sondern an den Strukturen, die
wir selbst geben?
In dieser Folge sprechen Jan Fischbach und ich darüber,
warum wir so schnell dazu neigen, Probleme bei Einzelpersonen
zu suchen – und warum das oft die falsche Spur ist,
wie das TOP-Prinzip (Technik – Organisation – Person) uns
hilft, die richtigen Hebel zu finden – und warum wir in der
Teamarbeit oft genau umgekehrt vorgehen,
was wir von der Flugsicherheit lernen können, wo Strukturen
vor persönlichen Fehlern schützen – und warum das in Teams oft
vergessen wird,
welche Fragen wir stattdessen stellen sollten, um echte
Hindernisse zu erkennen – und wie wir Teamwork und Taskwork
besser trennen,
warum psychologische Sicherheit nicht bedeutet, alles
persönlich zu nehmen – sondern gemeinsam Lösungen zu finden.
Literaturtipps aus dieser Folge:
Das Buch, das die Serie begleitet: Stolze, Alisa; Fischbach,
Jan: Teamleitung konkret. 20 einfache Gewohnheiten und Praktiken
für den Teamerfolg. Weinheim: Wiley, 2025
Außerdem:
Beaty, David: Naked Pilot: The Human Factor in Aircraft
Accidents, The Crowood Press, 1995
Edmondson, Amy: The Fearless Organization: Creating
Psychological Safety in the Workplace for Learning,
Innovation, and Growth, Wiley, 2028
In Memoriam Stephan List. Stephan, wir vermissen dich!
Mehr erfahren? Interesse an Zusammenarbeit? Melde dich
gern direkt bei uns:
Edgar: info@rodehack.de
Jan: j.fischbach@commonsenseteam.de
Weitere Infos, Blogs und Projekte:
trellisterium.de – Edgars Blog
rodehack.de - Edgars Website
commonsenseteam.de - Jans Website
teamworkblog.de - Jans und Edgars KollegInnenblog
Musik & Sounds: 2021 Sandro Stahlmann, Esting/Germany,
stahlmann@email.de
Stelle suchen, wenn es Probleme gibt
Ihr kennt das: Ein Teammitglied kommt immer zu spät, liefert auf
den letzten Drücker ab – und alle sind genervt. Die erste
Reaktion? „Das ist doch ein persönliches Problem!“ Aber was, wenn
es gar nicht an der Person liegt – sondern an den Strukturen, die
wir selbst geben?
In dieser Folge sprechen Jan Fischbach und ich darüber,
warum wir so schnell dazu neigen, Probleme bei Einzelpersonen
zu suchen – und warum das oft die falsche Spur ist,
wie das TOP-Prinzip (Technik – Organisation – Person) uns
hilft, die richtigen Hebel zu finden – und warum wir in der
Teamarbeit oft genau umgekehrt vorgehen,
was wir von der Flugsicherheit lernen können, wo Strukturen
vor persönlichen Fehlern schützen – und warum das in Teams oft
vergessen wird,
welche Fragen wir stattdessen stellen sollten, um echte
Hindernisse zu erkennen – und wie wir Teamwork und Taskwork
besser trennen,
warum psychologische Sicherheit nicht bedeutet, alles
persönlich zu nehmen – sondern gemeinsam Lösungen zu finden.
Literaturtipps aus dieser Folge:
Das Buch, das die Serie begleitet: Stolze, Alisa; Fischbach,
Jan: Teamleitung konkret. 20 einfache Gewohnheiten und Praktiken
für den Teamerfolg. Weinheim: Wiley, 2025
Außerdem:
Beaty, David: Naked Pilot: The Human Factor in Aircraft
Accidents, The Crowood Press, 1995
Edmondson, Amy: The Fearless Organization: Creating
Psychological Safety in the Workplace for Learning,
Innovation, and Growth, Wiley, 2028
In Memoriam Stephan List. Stephan, wir vermissen dich!
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Edgar: info@rodehack.de
Jan: j.fischbach@commonsenseteam.de
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