#1415 Beförderungs-Falle: Befördere nicht einfach jeden | Dirk Kreuter über die Gefahr bei Beförderungen

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Live-Workshop am 23.02.2026 um 18 Uhr an


In diesem Video analysiere ich eine gefährliche Dynamik, die
viele Unternehmen von innen heraus vergiftet: Mitarbeiter, die
Beförderungen und Titel als Druckmittel nutzen. Wenn du keine
klaren Strukturen hast, bist du als Chef erpressbar – und das ist
der Anfang vom Ende deiner Autorität.


Ohne einen messbaren Karriereplan triffst du Entscheidungen aus
dem Bauch heraus oder – noch schlimmer – aus Angst, jemanden zu
verlieren. Ich zeige dir, wie wir bei uns Talente systematisch
vom Pre-Setter zum Closer entwickeln und warum ein transparentes
System die einzige Lösung gegen Willkür und
"Gefälligkeits-Beförderungen" ist.


Ich erkläre dir in dieser Folge: Die
Autoritäts-Falle: Warum fehlende Pläne dich zum
Spielball deiner Mitarbeiter machen Transparenz schafft
Leistung: Wie du durch klare Aufstiegsstufen volle
Klarheit im Team erzeugst Reaktion vs.
Strategie: Weshalb du niemals nur auf Forderungen
reagieren darfst Systematische Führung: Wie du
Leistung über Titel stellst und echte Ergebnisse einforderst
Vom Setter zum Closer: Ein Einblick in unser
internes Entwicklungssystem


Ein A-Mitarbeiter braucht eine echte Perspektive und klare
Leitplanken, keine Almosen oder leeren Titel. Lerne, wie du dein
Team strategisch entwickelst, statt dich von Forderungen treiben
zu lassen.


#Mitarbeiterführung #Unternehmertum #Recruiting #DirkKreuter
#Skalierung


Mein Mentoring-ProgrammIch helfe Unternehmern,
Selbstständigen und Verkäufern, ihr wahres Potenzial zu
entfalten. Wenn du spürst, dass mehr in dir steckt, besonders
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