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Mehr Mut, weniger Show: Wie Sicherheit Teams erfolgreicher macht

Mehr Mut, weniger Show: Wie Sicherheit Teams erfolgreicher macht

Lead Forward vor 7 Monaten

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Ausgesessene Konflikte, übertriebene Höflichkeit, falsche
Harmonie – in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu
äußern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erklärt, wie
Führungskräfte das ändern und ein Betriebssystem für Mut
etablieren. Ein Leitfaden für mehr psychologische Sicherheit.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und
Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler

Musik: Philipp Fackler

Weiterlesen:

Buchauszug Karin Lausch: Warum Safe Spaces im Job so
wichtig sind

Die wichtigsten Fakten zum Konzept der Psychologischen
Sicherheit

Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken überwinden

Karins Buchtipp: John Strelecky: The Big Five for Life. Was
wirklich zählt im Leben

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