61 - Lowperformer

Business-Coaching and more vor 6 Monaten

über vorschnelle Faulheitszuschreibungen und die Hintergründe für Leistungsabfall

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Wenn Leistung bei einem Mitarbeitenden ausbleibt, ist die Erklärung
oft schnell zur Hand: mangelnder Wille, fehlende Motivation,
falsche Haltung – oder ganz simpel Faulheit. Doch so einfach ist es
selten und Faulheit ist kein Persönlichkeitsmerkmal. Leistung zeigt
sich nicht unabhängig vom Kontext, sondern entsteht in Beziehungen,
Strukturen, Erwartungen und auch Motivation. Wer genauer hinschaut,
entdeckt Ursachen, die deutlich jenseits von Etiketten liegen – und
Ansätze, die Entwicklung und Motivation überhaupt erst möglich
machen. Dauer: 31:09 Min.