#14 – Personalentwicklung als Zukunftsmotor im Mittelstand: Zwischen Büro und Baustelle – mit Dr. Julia Carbon
43 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
Wie wird Personalentwicklung im Mittelstand zum echten
Zukunftsmotor – und welche Rolle spielen dabei Führung, Daten und
KI? In dieser Folge spricht Michaela Fränzer (GuideCom AG) mit Dr.
Julia Carbon (Geschäftsführerin der Wolf & Müller
Personalentwicklung GmbH) über ganzheitliche Personalentwicklung
zwischen Büro, Baustelle und Zukunftskompetenzen. Julia gibt tiefe
Einblicke in die Praxis eines familiengeführten Bauunternehmens und
zeigt, warum Personalentwicklung heute nicht mehr isoliert gedacht
werden kann: Es geht um Strategie, Organisationsentwicklung,
Führungskultur – und darum, Menschen aktiv durch Veränderung zu
begleiten. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Silos aufgebrochen
werden müssen, wie Kompetenzen datenbasiert entwickelt werden
können und weshalb KI Personalentwicklung nicht ersetzt, sondern
wirksamer macht. Außerdem geht es um große Fragen unserer
Arbeitswelt: Wie bereiten Unternehmen Mitarbeitende auf Jobs vor,
die es heute noch nicht gibt? Warum entscheidet Personalentwicklung
über Zukunft oder Stillstand? Und was brauchen Führungskräfte, um
in Zeiten permanenter Veränderung Orientierung zu geben? Eine
Episode für alle, die Personalentwicklung nicht als
Weiterbildungsplan, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft
des Mittelstands verstehen wollen. Viel Spaß beim Hören!
Zukunftsmotor – und welche Rolle spielen dabei Führung, Daten und
KI? In dieser Folge spricht Michaela Fränzer (GuideCom AG) mit Dr.
Julia Carbon (Geschäftsführerin der Wolf & Müller
Personalentwicklung GmbH) über ganzheitliche Personalentwicklung
zwischen Büro, Baustelle und Zukunftskompetenzen. Julia gibt tiefe
Einblicke in die Praxis eines familiengeführten Bauunternehmens und
zeigt, warum Personalentwicklung heute nicht mehr isoliert gedacht
werden kann: Es geht um Strategie, Organisationsentwicklung,
Führungskultur – und darum, Menschen aktiv durch Veränderung zu
begleiten. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Silos aufgebrochen
werden müssen, wie Kompetenzen datenbasiert entwickelt werden
können und weshalb KI Personalentwicklung nicht ersetzt, sondern
wirksamer macht. Außerdem geht es um große Fragen unserer
Arbeitswelt: Wie bereiten Unternehmen Mitarbeitende auf Jobs vor,
die es heute noch nicht gibt? Warum entscheidet Personalentwicklung
über Zukunft oder Stillstand? Und was brauchen Führungskräfte, um
in Zeiten permanenter Veränderung Orientierung zu geben? Eine
Episode für alle, die Personalentwicklung nicht als
Weiterbildungsplan, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft
des Mittelstands verstehen wollen. Viel Spaß beim Hören!
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