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  4. #12: Recruiting vs. Branding: Warum niemand deine Stellenanzeigen liest
Stell dir vor, du schaltest die ehrlichste Stellenanzeige der Welt:
„Geringe Bezahlung, ständige Gefahr, Rückkehr ungewiss.“ Das
Ergebnis? 5.000 Bewerber. Und zwar genau die richtigen. In dieser
Folge zerlegen wir den Mythos „Fachkräftemangel“ und ersetzen
ineffiziente Recruiting-Sprints durch eine strategische
Arbeitgebermarke. Wir schauen uns an, warum der Obstkorb niemanden
interessiert und wie du Kandidaten erreichst, die eigentlich gar
nicht wechseln wollen. Das lernst du in dieser Folge: Der
Shackleton-Effekt: Warum brutale Ehrlichkeit bessere Bewerber
liefert als Hochglanz-Versprechen. Recruiting vs. Employer
Branding: Der Unterschied zwischen einem Sprint und einem Marathon.
Die Avatar-Strategie: Wie du Profile erstellst, die über „m/w/d“
hinausgehen (und warum Hobbys wichtig sind). Der Eisberg: Wie du an
die Talente kommst, die unter der Wasseroberfläche schwimmen.
Onboarding: Warum 36 % der neuen Mitarbeiter kündigen, bevor sie
überhaupt angefangen haben. https://www.rosenbaum-consulting.de

https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine
Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast
company:
https://www.studiovenezia.de

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„#12: Recruiting vs. Branding: Warum niemand deine Stellenanzeigen liest“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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