Wer bin ich wirklich? - Selbstfindung als Fundament wirksamer Führung #71

Was geschieht, wenn Führungskräfte aufhören, Rollen zu spielen –
und beginnen, sich selbst ehrlich zu begegnen?In dieser ersten
Folge der neuen Staffel von „Führung 5.0 – Awakeness for New
Leadership“ widmen wir uns einem Thema, das selten offen
angesprochen wird, aber über die Qualität von Führung maßgeblich
entscheidet: Selbstfindung.Viele Führungskräfte bewegen sich in
einem Spannungsfeld aus Erwartungen, Zwängen und Unsicherheiten.
Stärke wird oft inszeniert, Klarheit behauptet – während
innerlich Orientierung fehlt. Doch echte Wirksamkeit entsteht
nicht durch Kontrolle oder Perfektion, sondern durch innere
Stimmigkeit.In dieser Episode beleuchten wir:was Selbstfindung
für Führungskräfte wirklich bedeutet – jenseits von Titeln und
Rollenwarum innere Klarheit die Voraussetzung für glaubwürdige,
wirksame Führung istwie Selbstfindung Selbstwirksamkeit, Balance
und Orientierung im Führungsalltag stärktwelche Bedeutung
essenzielle Werte in einer Zeit permanenter Unsicherheit habenund
welche konkreten Methoden und Reflexionsansätze dabei helfen,
sich selbst näherzukommen und Erkenntnisse in gelebte Führung zu
übersetzen.Diese Folge ist eine Einladung – zur Ehrlichkeit mit
sich selbst, zur bewussten Innenschau und zu einer Führung, die
nicht lauter, sondern wahrhaftiger wird.Denn: Wer sich selbst
nicht kennt, kann andere nicht wirklich führen.#leadership
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