#95 Was macht Teams stark? - Interview mit Jennifer Karn

Warum funktionieren so viele Teams nicht, obwohl sie eigentlich
alles haben, um gut zu arbeiten? In dieser Folge geht es darum,
warum viele Organisationen an Symptomen herumdoktern, statt echte
Veränderung anzugehen. Wir sprechen über Vertrauen, Verbundenheit
und Klarheit im Team – und darüber, warum genau diese Grundlagen
oft fehlen, wenn Druck, Transformation und Unsicherheit zunehmen.
Außerdem schauen wir darauf, welche Rolle Führung dabei spielt,
warum psychologische Sicherheit kein „Soft-Thema“ ist und wie Teams
wieder handlungsfähig werden können.