Folge 2 - Über Lügen am Arbeitplatz, Fairness und Führung wenn das Unternehmen schließt

Was tun, wenn die Mitarbeiter:innen nur noch 6 Monate im
Unternehmen sind? Kann man Menstruationsprodukte auf der
Damen-Toilette als unfair empfinden? Und: Gibt es eine
Wahrheitspflicht in Unternehmen? 3 Fragen die uns ganz schön
fordern. 


Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am
Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.


Wie hat Euch die Folge gefallen? Hinterlasst uns gerne einen
Kommentar und eine Bewertung.


Schick uns deine Fragen und Anliegen an ⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠.
Wir behandeln sie anonym und diskutieren sie in einer unserer
nächsten Folgen. 


Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch
unseren Instagram-Kanal
https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/


-> Mehr über Marita:
https://www.linkedin.com/in/maritahaas/


-> Mehr über Anna:
https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/


Für alle die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist
er: https://www.checkin-generator.de/


In dieser Folge gab es außerdem ganz persönliche Tipps von Anna
und Marita: Die Don’t Do Liste bei der du dir vornimmst,
bestimmte Dinge NICHT zu tun und sie Punkt für Punkt streichst,
wenn du das auch tatsächlich geschafft hast. Bei
schlechtekarten.de kann man sogar so eine Liste bestellen.


Und hier geht’s zum Maritas Lieblings Fitness-Center:
https://optimumtraining.at/ Von dort stammt der Pro-Tipp, bei
wenig Motivation einfach einmal anzufangen - mit dem Wissen
jederzeit aufhören zu können.