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Nachfolge mit Haltung: Herausforderungen im Familienunternehmen

Nachfolge mit Haltung: Herausforderungen im Familienunternehmen

BRING IT UP vor 8 Monaten

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54:26

Der deutsche Mittelstand bildet seit jeher den Stabilitätsanker
und die Zukunftswerkstatt unserer Wirtschaft. Hier entstehen
Ausbildungsplätze, Innovationen und Verantwortung – oft getragen
von Familienunternehmen.

In dieser Folge spreche ich mit Isabel
Grupp-Kofler, Unternehmerin und Mitglied der
Geschäftsführung des Familienunternehmens Plastro
Mayer, das sie gemeinsam mit ihrem Vater führt. Isabel
ist seit über 15 Jahren im Unternehmen und kennt die
Herausforderungen der Nachfolge aus eigener Erfahrung – fachlich,
menschlich und emotional.

Isabel erzählt, wie es ist, mit 24 Jahren in ein
Familienunternehmen einzusteigen, warum sie bewusst keine
Kopie ihres Vaters sein wollte und weshalb Nachfolge
immer auch Selbstreflexion bedeutet. Es geht um das „unsichtbare
Erbe“ in Unternehmerfamilien, um Rollenklärung zwischen Tochter,
Führungskraft und Nachfolgerin – und um die Balance zwischen
Respekt vor dem Gewachsenen und Mut zur Veränderung.

Ein zentrales Thema: Haltung im Mittelstand.
Isabel macht deutlich, warum Familienunternehmen eine besondere
gesellschaftliche Verantwortung tragen, weshalb Neiddebatten fehl
am Platz sind und warum der Mittelstand als Stabilitätsanker,
Arbeitgeber und Zukunftsgestalter unverzichtbar für Deutschland
ist. Sie spricht über Leistung als sinnstiftendes Element, über
Dankbarkeit und darüber, warum sie bewusst etwas zurückgeben
möchte – für den Wirtschaftsstandort und für kommende
Generationen.

️ In dieser Folge erfahrt Ihr:

Warum Nachfolge im Familienunternehmen immer auch
Persönlichkeitsarbeit ist.

Wie Tradition und Innovation in Balance gebracht werden können –
ohne das Erbe zu verlieren.

Weshalb Kinder von Unternehmer:innen keine Kopien ihrer Eltern
sein müssen (und sollen).

Warum weibliche Führung andere Perspektiven einbringt – und gute
Führung immer beides braucht: Klarheit und Dialogfähigkeit.

Weshalb der Mittelstand eine gesellschaftliche Pflicht hat,
Wohlstand zu sichern und weiterzugeben.

Timecodes:

00:00 Intro und wichtige Infos

03:49 Einführung Podcast

05:48 Vorstellung Isabel Grupp-Kofler

08:19 Isabels Werte und Antrieb als Unternehmerin

12:01 Der Einstieg ins Familienunternehmen

17:54 Augenhöhe im Familienunternehmen umsetzen

18:18 Das unsichtbare Erbe in Familienunternehmen

21:15 Die Aufteilung der Kompetenzen

24:02 Keine Kopie kreieren

25:20 Die Leistungsfähigkeit der jungen Generation

28:40 Warum die Neiddebatte keinem etwas bringt

31:21 Die gesellschaftliche Verantwortung des Mittelstandes

33:20 Warum die Erbschaftsteuer für den Mittelstandbelastend ist

35:30 Der Mittelstand als Investor und Stabilitätsanker

36:46 Die Arbeitskraft des Mittelstandes

37:50 Der Glaube an eine bessere Zukunft

42:15 Männliche und weibliche Attribute als Anpassung in
derFührung

45:10 Warum Klarheit in der Kommunikation so wichtig

47:25 Die Digitalisierung im Mittelstand

50:37 Isabels Message an den Mittelstand

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Informationen zu Isabel Grupp-Kofler und Plastro Mayer GmbH:

Webseite Isabel Grupp-Kofler:
https://isabelgrupp.com/

Webseite Plastro Mayer GmbH:
https://www.plastromayer.de/

LinkedIn:
https://de.linkedin.com/in/isabel-grupp

Instagram:
https://www.instagram.com/isabel_grupp/?hl=de

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Nicole