Führung kann Orientierung geben, Wachstum ermöglichen – und
gleichzeitig tägliche Herausforderung sein. Dabei geht es längst
nicht mehr um starre Hierarchien oder perfekte
Leadership-Modelle, sondern um echte Wirksamkeit, klare
Kommunikation und die Bereitschaft, sich selbst und das eigene
Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Gesa
Köberle, geschäftsführende Gesellschafterin von
Tomorrow’s Business, einer Beteiligungs- und
Beratungseinheit, die Start-ups wie etablierte Unternehmen dabei
begleitet, Führung neu zu denken. Gemeinsam mit Dr. Bernd
Steisslinger unterstützt sie seit 2014 Menschen, Teams und
Organisationen dabei, besser zu entscheiden, mutiger zu handeln
und nachhaltiger zu führen.
Gesa erzählt, warum ihr Weg nie rein theoretisch war, weshalb
Teams oft entscheidender sind als Ideen – und wie aus klassischem
Coaching ein Sparringsansatz wurde, der Führungskräfte auf
Augenhöhe begleitet. Es geht um echte Entwicklung statt kurzer
Seminare, um Mut statt Angstkultur und darum, warum Unternehmen
heute mehr denn je eine Lernkultur brauchen, die über alle Ebenen
hinweg funktioniert.
Wir sprechen über die Herausforderungen moderner Führung, die
Leistungsbereitschaft der jüngeren Generation, die Kraft von
Erfahrung und den verblassenden Zukunftsglauben in Deutschland.
Und wir beleuchten, was es braucht, um diesen Spirit wieder
aufleben zu lassen: Innovationskraft, Wertschätzung, Feedback –
und die tiefe Überzeugung, dass Veränderung immer möglich ist.
️ In dieser Folge erfahrt Ihr:
Wie Sparring statt klassischem Coaching funktioniert und warum
wirkliche Veränderung nur durch langfristige Begleitung entsteht.
Warum die junge Generation leistungsbereit ist, aber andere
Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit stellt.
Wie Unternehmen den Erfahrungsschatz der älteren Generation
nutzen können, ohne sie in die digitale Defensive zu drängen.
Warum Feedback und Anerkennung Grundpfeiler einer gesunden
Unternehmenskultur sind – und weshalb Leistung sichtbar gemacht
werden muss.
Welche Rolle Nachhaltigkeit, Werte und persönliche Entwicklung
spielen, wenn Organisationen langfristig zukunftsfähig bleiben
wollen.
Timecodes:
00:00 Intro und wichtige Infos
03:45 Einführung und Begrüßung
05:07 Vorstellung von Tomorrow's Business
07:50 Gesas Werte und persönlicher Antrieb
10:38 Das Leben als kontinuierlichen Entwicklungsprozessbegreifen
13:05 Die Vorgehensweise von Tomorrow’s Business
17:55 Die eigentliche Magie entsteht im Sparring
19:02 Warum langfristige Begleitung wichtig ist
25:45 Die Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte
28:18 Wie die junge Generation funktioniert
32:44 Der Glaube an eine bessere Zukunft
41:14 Der Umgang mit der älteren Generation
48:15 Führung und Feedback in der Arbeitswelt
53:14 Nachhaltigkeit und der Future Yourself Ansatz
57:40 Zukunftsorientierte Lernansätze
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Informationen zu Dr. Gesa Köberle und Tomorrow’s Business:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-gesa-koeberle-27293311/?originalSubdomain=de
Webseite: https://tomorrows.biz/
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E-Mail: info@colien-consulting.de
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Nicole
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