90 Gespräche, ein Buch – Hinter den Kulissen von 'Wirksame Muster'

Summary


In dieser Episode von Value Talks Exchange diskutieren Christian
Hofstetter und Ari Byland über den kreativen Prozess des
Buchschreibens, die Herausforderungen und Freuden, die damit
verbunden sind, sowie die zentrale Rolle von Menschen und deren
Erfahrungen in Organisationen. Ari teilt seine Einsichten über
die Struktur des Buches, die Bedeutung von Neugier und Haltung in
der Organisationsentwicklung und die ökonomischen Vorteile einer
positiven People Experience.





Alle Details zum Buch: https://valuetalks.ch/buch





Takeaways


Der kreative Prozess des Buchschreibens ist oft emergent.

Kreativität benötigt Freiraum und Druckabbau.

Die Struktur eines Buches kann sich während des Schreibens
entwickeln.

Agilität ist nicht das Hauptthema, sondern die Gestaltung von
Organisationen.

Der Mensch steht im Zentrum von lernenden Organisationen.

People Experience hat eine direkte ökonomische Relevanz.

Haltung und Neugier sind entscheidend für erfolgreiche
Zusammenarbeit.

Der Schreibprozess kann Freude und Entdeckung bringen.

Das Buch ist ein partizipatives Werk, das aus vielen
Perspektiven entstanden ist.

Reflexion über persönliche Motivationen ist wichtig im
Schreibprozess.









Soundbite


"Kreativität entsteht nicht unter Druck."


"Es geht um Haltung, nicht um Agilität."


"Neugier ist das wichtigste Wort."








Chapters


00:00 Einführung in das Thema Buchschreiben


02:51 Der kreative Prozess hinter dem Buch


05:52 Die Struktur und der rote Faden des Buches


08:57 Perspektivenwechsel und Aha-Momente


11:47 Die Rolle der Menschlichkeit in Organisationen


14:53 People Experience und ihre Bedeutung


18:02 Ökonomische Aspekte der Mitarbeitererfahrung


20:51 Haltung und Neugier im Arbeitsumfeld


23:47 Herausforderungen und Freuden beim Schreiben


26:52 Der partizipative Ansatz des Buches


29:59 Abschluss und Ausblick auf das Buch