Leistung: Nicht faul, sondern falsch organisiert

Warum kommen wir nicht voran, obwohl alle Gas geben?
Spitzenleistung scheitert meist nicht an den Menschen, sondern an
Strukturen und Bürokratie. Soziologin Judith Muster erklärt, wie
ihr euer System auf Performance ausrichtet.


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Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de


Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler


Weiterlesen:


Metaplan-Papier zu Performancekultur

Podcast mit Judith Muster über Machtspiele im Büro



Judiths Lesetipp:


„Lázár“ von Nelio Biedermann.



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