Wenn Netzwerken Konflikte mit sich bringt – über Perspektivenvielfalt und Differenzen

Wie entsteht ein Netzwerk, das sich nicht nach “steifem
Business-Talk” anfühlt – sondern nach echten
Verbindungen?
In dieser Folge von „Streitkultur“ spreche ich mit
André Prinz (Gründer von BrainBond) über
Networking, das nicht nur über Jobtitel funktioniert –
sondern über Interessen, Werte und echte Begegnungen.


Wir tauchen ein in Fragen wie:


Warum klassische Business-Netzwerke oft zu
eindimensional sind – und wie André es anders macht

Wie ein Steckbrief-System sofort Gespräche auf
Augenhöhe ermöglicht (und sogar zum Burning Man führen
kann )

Welche Rolle Konflikte, Grenzen und Respekt in
Communitys spielen

Wie man mit Menschen umgeht, die “die eine Wahrheit” für sich
gepachtet haben

Warum Worthygiène (z. B. “aber”, “immer”) Gespräche
retten oder zerstören kann

Und: Wie André als Netzwerkbetreiber
Community-Management macht, ohne alles mit nach Hause zu
nehmen



Diese Episode ist perfekt, wenn dich Networking, Community
Building, Konfliktkultur, Kommunikation, Respekt, Mediation,
Streitlösung und echte menschliche Verbindungen interessieren
– beruflich wie privat.


Gast & Links:


André Prinz (BrainBond):

BrainBond: https://www.brainbond.de/

Instagram:https://www.instagram.com/brainbond_official/

LinkedIn: André Prinz | LinkedIn





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