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Beschreibung
vor 4 Monaten
Einsamkeit ist ein weit verbreitetes Phänomen – und macht auch
nicht vor dem Arbeitsleben halt. Obwohl der Arbeitsplatz soziale
Nähe ermöglichen kann, fühlen sich manche Beschäftigte selbst in
funktionierenden Teams innerlich abgekoppelt. Das schwächt
Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Für HR und Führungskräfte
stellt sich daher die Frage, wie sich solche Entwicklungen früh
erkennen lassen und wie sich wirksam gegensteuern lässt.
nicht vor dem Arbeitsleben halt. Obwohl der Arbeitsplatz soziale
Nähe ermöglichen kann, fühlen sich manche Beschäftigte selbst in
funktionierenden Teams innerlich abgekoppelt. Das schwächt
Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Für HR und Führungskräfte
stellt sich daher die Frage, wie sich solche Entwicklungen früh
erkennen lassen und wie sich wirksam gegensteuern lässt.
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