#014 Erfolgsbausteine: Wer passt ins Team? Recruiting im Bau & Handwerk | mit Sabine Wölfel

In dieser Folge von Erfolgsbausteine spricht Tomas Zelic mit
Sabine Wölfel (HTB Personalberatung) über Persönlichkeitsanalysen
im Recruiting und warum sie im Bau- und Handwerksumfeld ein
echter Hebel sein können, wenn man sie richtig einsetzt. Es geht
um den „LPP“ (LINC Personality Profiler): wann er sinnvoll ist,
wie der Ablauf funktioniert und wie Unternehmen damit Passung,
Teamergänzung und Nachfolgeentscheidungen klarer
einschätzen.Worum geht’s konkret?• LPP richtig einsetzen: erst
persönliches Kennenlernen, dann Analyse – nicht umgekehrt• Ablauf
& Aufwand: Online-Link, 20–30 Minuten, Ergebnisse als Grafik
& Text• Nutzen für Bewerber & Unternehmen: Potenziale,
Arbeitsumfeld, Passung, Eigenbild vs. Fremdbild• Team- und
Rollenlogik: Stärken gezielt ergänzen (z. B. Struktur vs.
„Push“/Vertrieb)• Praxisbeispiele aus der Branche:
Mietstation/Standortaufbau, Nachfolge und Leistungsträger
absichernKapitelmarken:00:00 Intro00:44 Gastvorstellung: Sabine
Wölfel & HTB Personalberatung02:53 Thema der Folge:
Persönlichkeitsanalyse im Recruiting (LPP)03:16 Der richtige
Zeitpunkt: erst kennenlernen, dann Analyse07:47 Ablauf: Link,
Dauer, Ergebnis – so funktioniert der LPP09:31 Auswertung:
Eigenbild vs. Fremdbild – warum das Gespräch entscheidet11:07
Praxisbeispiel: Mietstation – gleicher Job, anderer Kontext12:42
Nachfolge & Teamergänzung: Rollen passend bauen15:11 Einsatz
im laufenden Betrieb: Zusammenarbeit im Team
verbessernGast:Sabine Wölfel – HTB Personalberatung (Bau- und
Energiebranche)Mehr von uns:Website:
https://zelic-consulting.de/LinkedIn:
https://de.linkedin.com/company/zelic-consultingPlaylist
„Erfolgsbausteine“:
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