Karriere im Supermarkt: Die Edeka Stiegler Strategie gegen Personalmangel und Discounter
Karriere im Supermarkt: Die Edeka Stiegler Strategie gegen
Personalmangel und Discounter
45 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Wochen
Die Edeka-Kaufleute Sven und Benjamin Stiegler sind die „Enfant
Terribles“ der Pfälzer Food-Szene. Sie führen nicht nur neun
Supermärkte, sie haben eine Mission: Den Supermarkt aus der
Langeweile-Falle zu befreien. In dieser Folge von „Supermarkt
Macher“ reden die Brüder Klartext. Es geht um echte Reibung, den
Mut zum „Nein“ und warum man manchmal ein „Dippkopf“ sein muss, um
im Lebensmittelhandel ganz oben mitzuspielen. Darum geht es Erfolg
durch Eigensinn: Warum Sven schon in der Ausbildung bei Edeka
angeeckt ist und wie dieser Fokus heute die Selbstständigkeit
befeuert. Modernes Management: Wie man über 350 lokale Partner
persönlich händelt und warum echte Regionalität bei der
50-km-Grenze beginnt. Personal & Motivation: Die Story von der
Kündigung, die keine war und wie man Mitarbeiter durch Werte
bindet, wenn die Konkurrenz mit mehr Gehalt lockt.
Karriere-Insights: Vom Sandkasten-Raufbold zur eigenen
Markt-Dynastie und wie die Stiegler-Brüder ihr radikales Branding
gestalten. Shitstorms: Warum Social Media anstrengend sein kann und
trotzdem Spaß macht. Gegen Ende wird es philosophisch: Die
Stieglers verraten, wovor sie im Zeitalter von KI wirklich Schiss
haben und was sich verändern könnte. Dir gefällt der Podcast? Dann
lass uns ein Like da und folge uns, um keine Folge mehr zu
verpassen! Du hast einen Gast-Vorschlag? Wer rockt den Handel so
richtig? Schreib uns deine Ideen für neue Gäste direkt per Mail an:
podcast@lzdirekt.de
Terribles“ der Pfälzer Food-Szene. Sie führen nicht nur neun
Supermärkte, sie haben eine Mission: Den Supermarkt aus der
Langeweile-Falle zu befreien. In dieser Folge von „Supermarkt
Macher“ reden die Brüder Klartext. Es geht um echte Reibung, den
Mut zum „Nein“ und warum man manchmal ein „Dippkopf“ sein muss, um
im Lebensmittelhandel ganz oben mitzuspielen. Darum geht es Erfolg
durch Eigensinn: Warum Sven schon in der Ausbildung bei Edeka
angeeckt ist und wie dieser Fokus heute die Selbstständigkeit
befeuert. Modernes Management: Wie man über 350 lokale Partner
persönlich händelt und warum echte Regionalität bei der
50-km-Grenze beginnt. Personal & Motivation: Die Story von der
Kündigung, die keine war und wie man Mitarbeiter durch Werte
bindet, wenn die Konkurrenz mit mehr Gehalt lockt.
Karriere-Insights: Vom Sandkasten-Raufbold zur eigenen
Markt-Dynastie und wie die Stiegler-Brüder ihr radikales Branding
gestalten. Shitstorms: Warum Social Media anstrengend sein kann und
trotzdem Spaß macht. Gegen Ende wird es philosophisch: Die
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