Ep. 22: Die Shareholder-Value-Ideologie

Wohlstand für Alle Wenn Arbeiter entlassen und Standorte
geschlossen werden, herrscht oft große Ratlosigkeit: Warum tun
#Manager von Unternehmen so etwas überhaupt und weshalb erhalten
sie dafür dann auch noch einen fetten Bonus? Die kurze Antwort
darauf lautet: Sie folgen mit solch radikalen Schritten dem
Shareholder-Value-Ansatz. Doch was steckt hinter diesem eher
nebulös klingenden Begriff? In erster Linie geht es darum, dass
Manager den Aktionären – und nicht etwa den Angestellten eines
Unternehmens – zu dienen haben. Der Ansatz wird seit Jahrzehnten
propagiert, etwa von dem neoliberalen Denker Milton #Friedman. Doch
in letzter Zeit wird immer mehr Kritik an der
Shareholder-Value-Ideologie laut – und diese kommt nicht nur von
links. In der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“ erklären Ole
Nymoen und Wolfgang M. Schmitt den Ansatz und die Kritik daran.
Literatur: Milton Friedman: The Social Responsibility of Business
is to increase its Profits. New York Times
https://graphics8.nytimes.com/packages/pdf/business/miltonfriedman1970.pdf
Alfred Rappaport: Shareholder-Value. 2. Auflage. Schäffer-Poeschel
Lynn Stout: The Shareholder Value Myth. Berrett-Koehler Publishers
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