podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob Podcast
  4. #043 4 Schnäbel, 4 Ohren, 0 Stress: Entschlüssle den Code für echte Verständigung im Team
Deine Mitarbeitenden verstehen etwas völlig anderes, als Du
gesagt hast? Das Ergebnis: Fehler, Frust und unnötige Mehrarbeit
für Dich. 

Oft fühlt es sich an, als würdet ihr verschiedene Sprachen
sprechen, obwohl ihr im selben Büro sitzt. Solche
Reibungsverluste kosten Dich wertvolle Energie, die Du eigentlich
für strategische Aufgaben brauchst. Missverständnisse sind einer
der größten Zeitfresser im Management und zwingen Dich immer
wieder in den Modus des „Funktionierens“ und Nachbesserns.

In dieser Folge rüsten wir Deine Kommunikationsfähigkeit auf. Ich
stelle Dir das Kommunikationsquadrat von Friedemann
Schulz von Thun vor – aber nicht als graue Theorie,
sondern als Dein wichtigstes Werkzeug für Klarheit im Team. Du
erfährst, warum Deine Mitarbeiter oft auf dem „falschen
Ohr“ hören und wie Du Deine Botschaften so sendest, dass
sie auch wirklich so ankommen, wie Du sie meinst. Wir schauen uns
an, wie Du durch das Bewusstsein für Sachebene, Selbstkundgabe,
Beziehung und Appell Konflikte entschärfst, bevor sie überhaupt
entstehen.

Hör jetzt rein, schärfe Deine vier Ohren und sorge für
Kommunikation, die führt statt nur zu funktionieren!

Weitere Links und Hinweise:

Meine Homepage: https://smart73.com

Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch:
https://calendly.com/smart73/infogespraech

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/

Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

Weitere Episoden

#076 Schluss mit Bauchgefühl: Wie Du Mitarbeiter-Feedback wirklich misst und richtig auswertest

#076 Schluss mit Bauchgefühl: Wie Du Mitarbeiter-Feedback wirklich misst und richtig auswertest

41 Minuten
vor 6 Tagen
#075 Raus aus der Gefälligkeitsfalle: Warum NEIN-Sagen Deine Führungspflicht ist!

#075 Raus aus der Gefälligkeitsfalle: Warum NEIN-Sagen Deine Führungspflicht ist!

13 Minuten
vor 1 Woche
#074 Dicke Luft im Team? Warum das soziale Klima Dein Team blockiert – und wie Du gegensteuerst

#074 Dicke Luft im Team? Warum das soziale Klima Dein Team blockiert – und wie Du gegensteuerst

16 Minuten
vor 2 Wochen
#073 Die Sehnsucht nach Struktur: Warum Klarheit der stärkste Hebel gegen das bloße Funktionieren ist

#073 Die Sehnsucht nach Struktur: Warum Klarheit der stärkste Hebel gegen das bloße Funktionieren ist

13 Minuten
vor 3 Wochen
#072 Schluss mit dem HR-Frust: Wie Du Dir die Unterstützung holst, die Dich und Dein Team wirklich entlastet

#072 Schluss mit dem HR-Frust: Wie Du Dir die Unterstützung holst, die Dich und Dein Team wirklich entlastet

40 Minuten
vor 1 Monat
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#043 4 Schnäbel, 4 Ohren, 0 Stress: Entschlüssle den Code für echte Verständigung im Team“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz